人才观
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选人
用人唯贤，德才兼备；高学历≠高能力、高能力≠最合适， “合适的人”不是培养出来的，而是“选”出来的；辅之以科学的招聘流程体系。
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育人
人尽其才，科学的激励机制，合理的约束机制；开放分享，全面的培养体系，灵活的轮岗机制。
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留人
愿景吸引高管；事业和待遇留住中层；薪酬福利安定员工；注资员工，感情银行。